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[判断题]

针对“如何优化招聘流程”这个主题,组织了一场头脑风暴,尽可能列出所有可能的改进措施--在列出的8条改进措施中找出关系,进行分类,共分为“面试环节精简”和“招聘渠道提效”两大类--总结概括要点,提炼出观点--精简环节,提效渠道,两手共抓招聘流程优化”--观点补充,完善思路如上的行文思路从纵向结构上看是属于自上而下是()

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第1题
“x公司二季度初组织了针对客服员的收费技能提升训练营,数据显示,今年二季度分公司整体收费率较去年同期上升了25%。”属于()层次的评估

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第2题
甲公司上马了一条具备世界领先水平的生产线,近期组织了对相关生产人员进行操作流程和要点的培训,此番对于生产人员操作仪器的培训属于()。

A.采购管理

B.服务

C.生产经营

D.人力资源管理

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第3题
结合“青春的心弦”一课,某班组织了“关于爱情的采访”主题实践活动。下面是同学们展示的采访记录,你认同的是()①初中阶段萌发对异性朦胧的情感是不正常②爱情意味着欣赏与尊重,更需要责任和能力③因为对异性的欣赏而愉悦,就是真正的爱情④要慎重对待、理智处理生活中对异性的情感

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

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第4题
下列选项中,哪个选项属于思维导图的正确操作流程()。

A.创建中心主题一确立子主题一完善思维导图一优化思维导图

B.确立子主题一优化思维导图一创建中心主题一完善思维导图

C.创建中心主题一确立子主题一优化思维导图一完善思维导图

D.确立子主题一创建中心主题f优化思维导图一完善思维导图

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第5题
项目经理正在创建一个以优势为基础的团队,并组织了一系列的研讨会来识别和记录每个项目组成员的优势。在这个会议上,够个团队成员没有积极参与。汙缺乏与,这些会议正变得徒劳无功。项目经理应该怎么做?

A.与每个团队成员进行一对一的讨论,强调他们的个人才能

B.记录团队成员的行为,并在他们的绩效评估中强调

C.找出没有参与的团队成员,并训斥他们

D.解释该方法的好处和积极心理学的影响

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第6题
针对某个关键词进行优化.新添加到组内的创意不会对其他关键词有负面影响()
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第7题
课程焕新后针对教学备课优化描述错误的是()

A.教案版式优化便于阅读学习更清晰

B.教案分四个模块:活动导览,背景信息,活动发展,教学材料

C.增加爱了教学学习的demo视频供老师备课

D.提供主题内容的补充资料学习

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第8题
由流程治理组牵头推进的跨专业重点流程场景()。

A.端到端作业流程优化

B.双线BOM贯通

C.IT需求和问题优化

D.以上三项全是

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第9题
项目部针对施工进度滞后问题,提出了落实管理人员责任、优化工作流程、改进施工方法、强化奖惩机制等措施,其中属于技术措施的是()

A.落实管理人员责任机制

B.优化工程流程

C.改进施工方法

D.强化奖惩

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第10题
如何优先需求,流程和政策应该涵盖()

A.需求量

B.销售收入

C.客户服务

D.优化组织利润

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第11题
人力资源需求与供给结构不匹配时的对策有()。

A.加强对现有人员的培训开发

B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上,把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人

C.通过改进生产技术,优化工作流程、加强员工培训等

D.到期终止劳动合同、自然退休等

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