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第2题
某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。
请结合案例回答以下问题：
（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？
（2）应如何对新员工进行培训？
第8题
公司对员工成长有哪方面的培训（）
A.新员工培训、管理层培训、业务培训
B.新员工培训，基层培训、储备干部培训
C.新员工培训、储备干部培训、管理层培训
D.新员工培训、中层干部培训、业务培训
第9题
新进员工，公司级培训培训分三部分，包括（）
A.综合办培训公司概况、规章制度等
B.QA部微生物和卫生学知识、药品生产质量相关知识、药品管理法、质量手册等
C.安环科培训内容为一级教育（含安全生产、环境保护、职业卫生、消防知识）， 并对二级、三级教育进行审核
D.班组级安全教育
