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[主观题]

有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训,使其了解应急预案的主要内容。()

有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训,使其了解应急预案的主要内容。()

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第1题
消防安全重点单位除履行的消防安全职责外,不同于一般单位的是()。

A.确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作

B.建立消防档案,确定消防安全重点部位,设臵防火标志,实行严格管理

C.实行每日防火巡查,并建立巡查记录

D.对职工组织进行有针对性的消防演练

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第2题
“五新”培训指的是:新工艺、新技术、新材料、新装备、()投入使用前,对有关管理、操作人员进行有针对性的安全技术和操作技能培训。

A、新员工

B、新思想

C、新方法

D、新流程

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第3题
根据《中华人民共和国消防法》,消防安全重点单位除履行单位消防安全职责外,还应当履行的消防安全职责有()

A.建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理

B.确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作

C.组织进行有针对性的消防演练

D.实行每日防火巡查,并建立巡查记录

E.对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练

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第4题
对新员工和转岗员工开展应急工作培训内容应该包括()。

A.了解相关法律法规

B.明确制度标准

C.了解应急预案

D.掌握应急技能

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第5题
《安全生产风险分级管控管理制度》中各部门的职责有()
A.负责识别本部门的危险源,并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施,并组织相关岗位人员按程序评审确定,控制措施应与实际情况相符合,具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B.根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人,落实管控责任,覆盖相关专业人员C.组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D.制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E.负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识,风险评价
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第6题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,施工项目部建立安全风险管理体系和应急管理体系,制定本单位应急预案,对预案定期进行有针对性的演练。()
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第7题
通过有经验的员工,在真实的工作环境或非常接近实际工作环境的场景中,就一项任务对新员工进行培训,我们称之为OJT在岗培训()
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第8题
《中国石化安全生产风险评估指导意见》中,集团公司管控的重大安全风险应进一步开展以下工作()
A.渗透到我们生活或各项工作环节中,通过不断提高员工对风险识别和防范能力,树立全员风险意识B.相关企业应对重大安全风险进行典型事故的情景构建,编制针对性的应急预案;青岛安工院负责进行定量风险评估(BQRA),对后果严重性和发生频率进行准确量化,精确评估风险等级,并确定个体风险和社会风险C.抓重点、抓要害
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第9题
在实施新技术、新工艺、使用新设备、新材料、产生新产品时,必须对有关员工进行相应的、有针对性的“转岗”教育()
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第10题
人力资源净需求数如果是(),表明组织需要招聘新的员工或对现有的员工进行有针对性的培训。

A.零

B.正值

C.负值

D.以上都不正确

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