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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正常情况下,员工请假,需提前()天申请

A.4

B.3

C.2

D.1

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D、1

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第1题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第2题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前__天申请,转正后的正式员工需提前__天申请,员工需按照公司规定正常办理离职手续()

A.3天;7天

B.7天;15天

C.3天;30天

D.1天;3天

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第3题
倒班员工试用期为()个月,正常班员工试用期()个月。员工在试用期内离职需提前()天提交;离职申请。试用期满员工离职需提前()个月提交离职申请

A.3;6;1;1

B.3;6;3;1

C.1;3;1;1

D.1;3;3

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第4题
员工请假,必须先至少提前()天通过OA流程申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
员工请假,手续要完备,销假要及时。休假一般应提前()天申请,产假按规定提前申报

A.1

B.2

C.3

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第6题
员工请假须提前在OA填写《请假申请》,一次性请休假()天及以上须提前2周发起申请,并经权限领导批准后方可休假。(除紧急情况特批)

A.3

B.5

C.10

D.以上不都是

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第7题
员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请,待请假流程完结后方可休假()

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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第8题
员工如需请假,至少提前__天提交书面申请(请假单),且必须得到主管及经理签字才算有效()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第9题
各类假期,员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请,超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请(以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作)()

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第10题
请假必须提前()天申请,超过()天需经理/分拨总签字同意后才能请假

A.1天 2天

B.2天 4天

C.1天 3天

D.2天 5天

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第11题
哪些情况下需要员工本人提前在人事系统(EHR)上提起申请()

A.请假

B.加班

C.出差

D.公出

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