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员工晋升的渠道为以下哪些()
A.同序列职级增加
B.同序列职级减少
C.转到管理序列
D.其他序列同职级
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
同序列职级增加转到管理序列
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A.同序列职级增加
B.同序列职级减少
C.转到管理序列
D.其他序列同职级
同序列职级增加转到管理序列
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.严禁在家中或非公务原因在其他非办公场所接待供应商、合作商
B.严禁接受供应商、合作商及中介方安排或参与的旅游、健身、娱乐等活动
C.严禁向供应商、合作商及中介方借款、借物及摊派、转嫁、报销应由个人支付的费用
D.严禁在选人用人、职位晋升、评优评先、考核中拉票贿选,徇私舞弊
A.持续加大渠道客户保有的酬金
B.强化对员工成功营销号卡后辅导客户使用,保障客户激活
C.对新开号卡建立客户回访机制,引导客户持续使用
D.针对新开号卡客户使用情况,结合流量下降、主呼叫行为等异动情况,要求各厅店进行客户维系,对有离网倾向客户及时挽留
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。
A.促进饭店管理工作走向正规化
B.迅速提高饭店经济效益
C.迅速改善饭店服务质量
D.加快员工流动