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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工离职的原因有哪些（）

A.压力太大

B.晋升无望

C.领导排斥

D.收入不高

E.考核倒数

答案

ABCD

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第1题

某汽车的电喇叭不响，可能的原因有哪些？（)

A.喇叭继电器不能正常工作

B.电喇叭铁芯气隙太大

C.电喇叭触点压力太低

D.喇叭开关触点烧蚀

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第2题

干喷/过喷涂可能是由于下列哪些原因造成的：（）。

A.喷枪距离被喷表面太远

B.雾化空气太多/压力太大

C.喷枪没有和被喷表面垂直，且距离不合适

D.喷涂时风太大

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第3题

造成滚丝机油温过高的原因有（)。

A.油粘度太大

B.滚压时间太长

C.滚压压力太高

D.环境温度太高

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第4题

覆膜产品雪花故障产生的原因有()。

A.印品喷粉过少

B.上胶量太大

C.黏合剂中有杂质

D.复合滚筒压力合适

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第5题

造成离心水泵消耗功率太大，使电机电流超过额定值的原因有哪些。

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第6题

变压器漏、渗油的原因有以下哪些？（）

A.负荷太大

B.密封胶垫老化

C.防锈处理不当

D.接触氧化

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第7题

燃具脱火的原因一般是（)。

A.风门开得太小

B.风门开得太大

C.燃气压力过低

D.管路阻力太大

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第8题

在检查工作时，为防止给员工太大的压力，管理者应采取定期检查的形式，杜绝不定期检查。（)

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第9题

普遍来说，员工离职的原因是为了追求更高的薪水。（)

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第10题

如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

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第11题

系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0？（)

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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