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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)，不得（)，不得（)，不得（)等，受处分后薪随岗变。
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评先评优
D.列入后备干部人选
第2题
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（)。A.促进饭店管理工作走向正规化B.迅速
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以()。
A.促进饭店管理工作走向正规化
B.迅速提高饭店经济效益
C.迅速改善饭店服务质量
D.加快员工流动
第4题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
第6题
以下不属于加工的浪费的是：（)。
A.超客户规格生产产品
B.使用精密设备生产一般物品
C.为提高重要设备利用率，尽量安排物品在其上生产
D.防止员工离职，提前安排生产一个月后需求的物品
第8题
系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0？（)
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
第9题
：以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）
A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务，级别
C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次
D.受开除处分后不得再次被录用为公务员
第10题
学前儿童空间方位的发展过程包括（）
A.辨别空间方位顺序的发展变化过程：左右→前后→上下
B.辨别空间方位的区域的发展变化过程：近的、不连续区域→远的、连续区域
C.辨别空间方位的参照基准的发展变化过程：以自身为中心→以客体为中心
D.辨别空间方位顺序的发展变化过程：上下→前后→左右
