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[单选题]

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在经期内从事()。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事驾驶机动车的劳动()
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第2题
女职工在劳动合同期内怀孕的,依据劳动法的规定,以下哪些表述是正确的?

A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同

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第3题
劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?
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第4题
:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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第5题
依据《劳动法》的规定,用人单位不能安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第6题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A. 直接故意

B. 间接故意

C. 过于自信的过失

D. 疏忽大意的过失

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事()。 ①矿山井下 ②有毒有害 ③国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 ④其他禁忌从事的劳动。

A.①②③④

B.①②③

C.②③

D.①②

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第8题
下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第9题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第10题
依据《中华人民共和国劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

A.一

B.二

C.三

D.四

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