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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事驾驶机动车的劳动()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动()
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动()
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第5题
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在经期内从事()。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第6题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

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第8题
女职工在劳动合同期内怀孕的,依据劳动法的规定,以下哪些表述是正确的?

A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同

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第9题
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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第10题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。()
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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