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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果单位按周或一月多次发放工资,应该设置()工资类别。

A.单工资类别

B.多工资类别

C.两个工资类别

D.以上都不是

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第1题
如果企业经常需要对发放工资的零头进行特殊的处理,需要将零头进行累积达到一定数目后再发放,可通过()设置实现。

A.扣零

B.重算

C.扣减

D.扣除

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第2题
工资分钱清单时按单位计算的工资发放分钱票面额清单,会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。
()

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第3题
按照国家现行的规定,女职工的生育津贴应该按什么标准发放?

A.所在企业上一年度月平均工资

B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数

C.统筹地区上一年度职工月平均工资

D.生育女职工生育前的工资

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第4题
按《商业银行法》规定,不得“公款私存”,但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房
屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出,只要提供发放依据和清单,允许转帐至储蓄账户。()

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第5题
下列关于笔记本使用规范描述错误的是()

A.笔记本应该设置硬盘保护密码以加强安全保护;

B.在旅行中或在办公室之外的地方工作时要尽可能将便携电脑置于个人的控制之下

C.如果便携电脑或公司的机密信息被偷,丢失,必须及时报告给公司的安全部门和你的上级主管

D.单位笔记本可以带回家供娱乐使用,例如玩游戏等

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第6题
某企业退休职工因企业不发放退休工资,多次找企业领导协商,均被企业领导以企业困难为借口予以搪塞。在多次协商未果的情况下,他们决定在企业所在市区举行游行活动,以造成社会压力,迫使企业为其发放退休工资。下列做法正确的是()。

A.推举孙某为游行负责人,由其填写申请登记表

B.孙某在游行举行日期的5日前亲自向游行举行地的公安机关递交书面申请

C.在10时至16时举行游行

D.孙某负责维持游行的秩序,经其允许后,游行过程中的路人可以加入游行

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第7题
如果您要设置桌面墙纸,应该点击“控制面板”中的()图标。

A.添加或删除程序;

B.显示属性;

C.用户;

D.网络。

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第8题
2008年,李某到合资公司工作,公司每月发放工资,但双方并未签订劳动合同,并且公司没有给王某办理
各种社会保险。2012年3月到7月间,李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间,公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后,多次要求公司为他报销医疗费用,但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问:

(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益?

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第9题
薪资管理系统的主要功能不包括()。

A.工资类别管理

B.人员档案管理

C.发放单位管理

D.工资数据管理

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第10题
养老保险“并轨”改革中所遇到的困境主要表现在()。
A.养老改革方案中对参保范围的描述明显没能跟上机关事业单位人事体制机制改革步伐

B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点

C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放,所需费用由原渠道解决,这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀,明显人为设置了差别待遇,偏离真正的“并轨”初衷

D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理,缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础

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第11题
王某为A单位雇员,A单位每月10号发放上月工资,王某于2020年1月取得其2019年12月的工资,该笔工资属于2019年度取得的综合所得。()
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