题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系的主体必须是用人单位和劳动者,劳务关系中双方可能是法人或自然人
B.前者是管理与被管理的关系，后者不存在隶属关系
C.劳动者有建议权、参与权,提供劳务的一方对用工方无干涉权
D.前者发生纠纷时受法律保护，后者不受法律保护
答案
D、前者发生纠纷时受法律保护，后者不受法律保护
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A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法
B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性
C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系
D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
A.区别于早期希腊“哲学与诗歌之争”的谈论范式,结合希腊悲剧文化来讨论
B.艺术与哲学之关系以“悲剧艺术”与“悲剧哲学”之关系的形态出现
C.艺术和哲学几乎没有关联
D.为受“知识冲动”控制的现代文化寻找救治方案:本源性的诗—思关系
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()。
A.劳务派遣是一种组合劳动关系
B.雇主是劳务派遣单位
C.本质特征是雇用和使用相统一
D.雇员是被派遣劳动者
A.投保人对与投保人有劳动关系的劳动者享有保险利益
B.人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益
C.财产保险的投保人在保险合同订立时，对保险标的应当具有保险利益
D.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
