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人力资源服务公司必须拥有《劳务派遣经营许可证》方可开展劳务派遣业务()

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第1题
经营劳务派遣业务,应当向()申请行政许可

A.人力资源和社会保障行政部门

B.工商行政部门

C.社会保险行政部门

D.民政部门

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第2题
劳务派遣单位取得()后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让

A.劳务派遣经营许可证

B.劳务派遣许可证

C.劳务派遣人资许可证

D.人力资源许可证

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第3题
以下说法错误的是()
A.接受本地婚姻介绍所投放,但需严卡素材,不得涉及任何线上服务B.专门提供兼职和人力资源类服务的网站和软件需提供《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》,缺一不可C.推广在线小说,需提供资质:《增值电信业务经营许可证》;《网络文化经营许可证》或《网络出版服务许可证》(二者其一)。其中《网络文化经营许可证》经营范围:可以接受(动漫、音乐娱乐产品)的经营范围D.推广游戏/小程序/软件开发,核对广告主经营范围即可
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第4题
下列情形中可以选择差额开票的有()

A.旅游服务

B.人力资源外包

C.劳务派遣服务

D.安全保护服务

E.武装押运服务

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第5题
支付人力资源外包服务费用时,需与乙方签订劳务派遣服务协议或合同,并由乙方提供开具服务名称为“人力资源服务”的发票()
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第6题
劳务派遣、人力资源外包和安全保护服务支付给员工的哪些费用可以扣除()

A.员工工资

B.员工福利

C.员工社会保险

D.员工住房公积金

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第7题
劳务派遣合同管理。人力资源部门在与劳务公司签订用工合同时要明确纳税义务规定:包括劳务发票的提供,以及明确相关代扣代缴义务责任及违约管理等()
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第8题
国家支持第三方助残就业平台的举措有哪些()

A.推动充分发挥残疾人就业服务中心、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用

B.对推荐残疾人稳定就业一年以上的,按人数给予奖励

C.对专注残疾人就业的人力资源公司颁发资质证书,助力其市场发展的权威性

D.残联向劳务派遣公司、经营性人力资源服 务机构和法律援助机构开放与就业相关的残疾人信息数据

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第9题
劳务派遣经营许可证有效期为()。

A.3年

B.2年

C.1年

D.5年

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第10题
《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。

A.2年

B.3年

C.5年

D.7年

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第11题
人事社保类目需上传劳务派遣经营许可证书资质()
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