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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工资管理系统中，工资管理的基本过程涉及______。

A.工资的计算

B.工资的汇总

C.工资的发放

D.工资的分摊

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第1题

利用Excel2010进行工资管理的基本过程一般为：输入工资数据-设置工资项目-对工资数据进行查询与统计分析-编制工资费用分配表-输入工资核算会计分录。（)

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第2题

某企业工作人员有正式职工和临时职I，所涉及工资项目和计算公式不完全相同，该单位工资管理系统可以选择单个工资类别进行业务核算管理。（）

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第3题

工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）

A.删除

B.记账

C.冲销

D.审核

E.周测12工资管理系统日常业务处理、期末处理

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第4题

在工资管理系统中，各单位都必须设置的工资项目有：应发合计、（）和（）。

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第5题

在工资管理系统中，对于系统预置的工资项目不能删除，工资项目类型不可以修改。（）

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第6题

在工资管理系统中，定义工资项目的计算公式时，可以使用的运算符有______。

A.+

B.-

C.＜＞

D.and

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第7题

在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有()。

A.制造费用

B.应付福利费

C.职工教育经费

D.管理费用

E.财务费用

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第8题

在工资管理系统中，下列内容使用后不能修改的是（）。

A.工资项目

B.银行名称

C.人员类别名称.

D.人员附加信息

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第9题

在一个工资管理系统中，给职工、部门等编代码工作是在（）进行的。

A.系统分析阶段

B.系统设计阶段

C.系统实施阶段

D.系统维护阶段

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第10题

在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）

A.人员附加信息

B.人员类别名称

C.工资项目名称

D.银行名称

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第11题

在工资管理系统中，以下哪些情况不允许反结账（）

A.工资类别主管执行此操作

B.总账系统已结账

C.2018年8月31日登陆工资管理系统，执行反结账操作

D.已汇总工资类别

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