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[单选题]
下列说法错误的是（）
A.工资计算起止日：上月 26 日至当月 25 日为一个计薪周期
B.每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪
C.员工工资采用银行代发的办法，员工可凭工资卡在每月 5 日以后登陆工商银行网银查询电子工资单
答案
B、每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪
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A.工资计算起止日：上月 26 日至当月 25 日为一个计薪周期
B.每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪
C.员工工资采用银行代发的办法，员工可凭工资卡在每月 5 日以后登陆工商银行网银查询电子工资单
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B、每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪
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A.店经理当日上营运班，参与当日日绩效工资的分配
B.所有伙伴绩效为C的伙伴月度保底工资为0，值班经理保底0
C.兼职伙伴按日绩效工资计算，但兼职伙伴和兼职值班经理均为无保底工资
D.新伙伴入职只要带训结束，即可计算日绩效工资
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
A.根据工龄*月工资的标准发放，最长不超过12个月
B.每满一年发一个月工资，6个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的发放半个月工资作为补偿
C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算
D.平均应发工资包含底薪和绩效，不包含奖金、补贴等
A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%
B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%
C.超过七日（含）的从第7日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%
D.超过十日（含）的从第十日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%
A.转正当月就计发绩效工资
B.转正当月计发绩效工资，但按照出勤天数计算
C.1-15日转正，当月1日起计发绩效工资；16-31日转正，当月不计发转正绩效工资，次月1日起计发
D.转正当月按照员工绩效考核结果计发绩效工资
A.自逾期之日起至交纳日止
B.自逾期之日后四日起至交纳日止
C.自逾期之日后十五日起至交纳日止
D.自当月抄表例日后第三十天起至交纳日止
A.已按年缴纳了车船使用税的机动车辆丢失，应当予以退税
B.纳税人应向车辆纳税所在地的地方税务机关提出退税申请
C.车船使用税退税额应按月计算
D.退税的起止时间为：从机动车辆丢失的下月起至纳税年度终了的当月止
A.收益率=年化收益率
B.银行理财产品到期后，超出预期的收益部分会全额被产品管理人收取，作为产品费率
C.把当前收益率(日、周、月收益率)换算成年收益率来计算
D.实际获得的收益计算公式:本金×年化收益率×投资天数/365
A.应税烟叶为晾晒烟叶
B.烟叶税的计税依据为纳税人收购烟叶实际支付的价款总额
C.烟叶税的应纳税额按照纳税人收购烟叶实际支付的价款总额乘以税率计算
D.《中华人民共和国烟叶税法》自2018 年7 月1 日起施行
A.场内申购和赎回时，申购对价和赎回对价均为现金
B.申购或赎回参与券商可按照0．5％的标准收取佣金
C.场内申购对价、赎回对价根据申购、赎回清单和投资者申购、赎回的基金份额确定
D.T日的基金份额净值在当天收市后计算，并在T+1日公告
A.T日的基金份额净值在当天收市后计算，并在T+1日公告
B.申购或赎回参与券商可按照0.5%的标准收取佣金
C.场内申购对价、赎回对价根据申购、赎回清单和投资者申购、赎回的基金份额确定
D.场内申购和赎回时，申购对价和赎回对价均为现金
