题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

市场经理本年度信用卡考核户考核指标中，考核内容包括（）

A.信用卡新户

B.掌上生活绑定率

C.开卡率

D.关联率

答案

ACD

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第1题

厅堂经理贡献积分说法正确的是（）

A.积分标准定价为10元／分

B.履职考核得分区间为80-130

C.净增贵宾有效户每户20分

D.新增信用卡每张2分

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第2题

各公司应建立科学的考核机制，由（)作为牵头考核部门，组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标。

A.市场或渠道管理部门

B.网络或工程建设部门

C.客户服务部门

D.财务部门

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第3题

以下哪类试用员工须须由部门负责人及集团职能部门共同设置明确的试用考核指标，该指标将作为评估试用期是否合格的重要考核依据（）

A.市场拓展专员

B.社区资源经理

C.环境专业经理

D.首席管家

E.片区公司总经理

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第4题

网格经理职责：负责督办本网格的（)等经营指标的落地执行，确保本网格生产经营工作的有效开展，完成经营考核绩效指标

A.市场客户

B.份额

C.销售指标

D.代理商店员调动

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第5题

本年内的费用发票原则上应在本年度完成报销，由于特殊原因无法在本年度内报销的，最迟应于下年度2月份内报销，并且如属考核指标，在下年度内报销的部份应计入下年度指标实现额度中（）

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第6题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第7题

在维持回算中，被培育人为组经理，其直辖组人力、业绩可回算给培育人用于直辖组业绩、人力计算，回算4个考核计。请选出回算比例正确的选项（）

A.1-2考核季，100%

B.1-2考核季，80%

C.3-4考核季，60%

D.3-4考核季，40%

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第8题

双网核身率不达55%扣减信用卡考核户20户（）

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第9题

有效户作为考核的一个重点，下列哪一项不是有效客户数考核的口径（）

A.UM≥500元

B.个贷≥1万元

C.信用卡月活

D.关注中原银行微信公众号

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第10题

综拓经理20年KPI考核体系中，指标考核口径为（）

A.强对接口径

B.归属口径

C.归属且强对接口径

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第11题

见习室经理晋升考核中，续期指标达标积分要求多少分（）

A.90

B.100

C.105

D.108

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