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第2题
为了保证面试结果的公平性和准确性，面试考官必须掌握一定的面试技术，因此需要对面试考官进行培训，培训内容包括（）
A.提问问题的内容
B.提问的技巧
C.追问的技巧
D.面试的姿态
E.评价标准的掌握
第6题
以下哪项不是面试技巧中的注意事项（）
A.问题一定要多且详细，可提问些非关键问题保证面试时长
B.不要对候选人进行假设
C.引导候选人主动表达
D.面试时，我们一定要把主动权抓到自己手里
第8题
招聘录用面试时，面试官应该掌握的提问技巧有哪些（）
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
第9题
在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。开放式问题（）
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围
第10题
在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。比较式问题（）
A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B.评估候选人的实际工作情况和经验
C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D.考虑两件事之间的差异
E.揭示面试者的个性和知识范围
