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更多“统计人员调动或离职时，要及时做好人员变更登记和档案交接，在接…”相关的问题
第8题
下列说法正确的是（）
A．出纳人员办理调动、离职交接时，应核对款、账、物、簿，详列移交清单，经交接双方和监交人签章后，相关人员各执一份，另一份归档保管B．未办妥移交手续者不得离职。在系统登记移交的物品，不再登记纸质移交清单C．出纳人员临时离岗的，应在出纳主管人员或会计主管监交下向指定的代班人员办理交接，进行账、款、簿、实核对，并在会计人员交接登记簿上登记。在系统登记移交的物品，需再登记纸质登记簿D．一般出纳人员的调动、离职，由出纳主管人员监交。出纳主管人员的调动、离职，由上级监督检查部门指定人员进行监交
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第9题
下列关于统计工作交接说法正确的是（）
A.统计工作交接时由老统计人员口头与新统计人员进行交接即可
B.各单位统计岗位人员调整或者离职，要由取得中央储备粮统计业务资格证书的 人员接替，并采取先交接后离任的办法，认真履行统计资料的交接手续
C.统计人员办理交接手续前可以将已受理的统计原始凭证交由新接手统计人员填 制统计记账凭证、登录统计台账和填报统计报表
D.统计人员办理交接手续，双方签字确认后不需要监交人签字确认
第10题
对于涉密人员招聘或辞退流程，以下说法不正确的是（）
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
