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[单选题]
孕期员工经报部门允许，（）记录，可以不穿工装
A.人力资源部
B.综合部
C.安全环保部
D.生产管理部
答案
C、安全环保部
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A.人力资源部是员工考勤管理的归口部门，负责公司员工请假手续的审批、办理，保管员工休假的各种凭证及考勤工资的核算
B.各部门/车间考勤负责人负责本部门的考勤，按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况，妥善保管员工休假的各种凭证，并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部
C.工会负责人负责本部门的考勤，按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况，妥善保管员工休假的各种凭证，并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部
A.非生产部门窗口人员男士一律穿皮鞋、扎腰带，办公楼科室女士搭配职场皮鞋
B.非工作期间进入工作区可以不穿工装
C.新入职员工可以随意穿衣服
D.夏天车间天气太热，可以敞胸露怀
A.新员工可以按照自己的工作经验开展工作，无需向老员工请教
B.员工须尊重上级和领导，主动维护领导的权威，有令必行、有禁必止
C.进入其他部门办公室应先敲门，经允许后方可进入
D.上级应关心下属的工作和生活状况
A.女职工孕期不应申请转移社保，否则无法享受生育险
B.可以选择表上没有列出的参保地
C.员工需自行了解相关政策后，自主选择、填写
D.将表格报至人力资源部后，可当日变更
A.怀孕七个月以上的女员工禁止安排加班和夜班劳动
B.哺乳期的女员工原则上不安排加班，如本人提出不休哺乳假，须书面申请方可安排其加班
C.可以安排孕期或哺乳期女员工从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D.怀孕女工按公司规定申请产检假或工间休息假，所属部门不得以任何理由拒绝安排
A.主管副经理
B.管理者代表
C.党委书记
D.最高管理者
A.两周
B.10日
C.1周
D.15日
