题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
请假5天以上30天以内者，所有员工需经部门或项目负责人、综合部审核，报（）批准
A.分公司总经理
B.分公司分管领导
C.股份公司人资总监
D.股份公司总经理
答案
A、分公司总经理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.分公司总经理
B.分公司分管领导
C.股份公司人资总监
D.股份公司总经理
答案
A、分公司总经理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“请假5天以上30天以内者，所有员工需经部门或项目负责人、综合…”相关的问题
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.总经理 部门经理 分管领导
B.部门经理 总经理 分管领导
C.分管领导 部门经理 总经理
D.部门经理 分管领导 总经理
A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导
B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导
C.三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导
D.十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
A.两天
B.三天
C.四天
D.五天
