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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下描述员工请假正确的（）

A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导

B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导

C.三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导

D.十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导

答案

ABCD

解析：三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续审批至一级领导三天以上十天以下假期需提前一周办理请假手续审批至二级领导十天（含）以上假期需提前二周办理请假手续审批至二级领导

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第1题

事假三天以内不需要（)签字就可以请假。

A.主管

B.领班

C.部长

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第2题

请假三天以内（含三天)由（)签名批准有效

A.部长

B.领班

C.主管

D.小组长

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第3题

请假（)以内由领班、主管、部长签名批准有效。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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第4题

以下描述错误的是（）

A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第5题

关于考勤以下哪些描述正确（）

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励

C.上班迟到5分钟以内不算迟到

D.请假应由本人提前在云之家申请

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第6题

以下说法正确的是（）

A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可

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第7题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第8题

如员工需请假，1天以内的，至少提前1个工作日进行申请（）

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第9题

员工请假2日以内（含2日)，须经单位车间主任或科室负责人批准。（)

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第10题

不论何种假期，员工请假（)天（含)以内者，直属领导审批确认即可。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第11题

员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）

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