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简述工作设计的理论方法与实施的原则

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第1题
职业资格工作网依据系统工程的理论和方法,遵照()的原则组织建设工作。

A.统一规划

B.统一标准

C.统一组织

D.统一实施

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第2题
简述肝功能实验项目的选择与组合原则,并根据改原则设计一套肝功能检查套餐(指标数≤10),并说明设计依据。(只写套餐的检测指标,不需写测定方法)。
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第3题
简述孟子的道德教育原则方法理论。
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第4题
简述存货编码设计的原则和方法。
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第5题
动作经济原则分为哪几类()

A.关于人体的动作方法

B.关于工具与设备的设计

C.关于标准作业的制定

D.关于工作场所的布置

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第6题
什么是培养基?简述选用和设计培养基的原则和方法?
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第7题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第8题
关于护理程序的论述,不正确的概念是()。

A.建立在人、环境、健康、护理这四个基本概念之上

B.是一种系统的为护理对象提供全面、整体护理的士作方法

C.是一种临床护理工作的简化形式

D.是一种系统方法,是实施计划性、连续性、全面整体护理的理论与实践模式

E.是一个综合的、动态的、具有决策和反馈功能的过程

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第9题
简述VMI的含义、实施原则与实施的具体内容。
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第10题
以下关于薪酬体系相关的说法,不正确的是()?

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略

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第11题
测验指导手册的内容有()。

A.测验的目的和功用

B.实施测验的说明,测验的标准答案和记分标准

C.测验的心理计量学特征、常模资料

D.编制的理论背景,选材的原则、方法

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