题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

上班钟后到岗为迟到；超过钟以上到岗者，按旷工半天处理；超过5小时以上到岗者，按旷工1天处理并扣发当月全勤奖总额的30%（）

答案

是

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第1题

超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退（）次的，按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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第2题

已到上班时间仍未到岗，打卡规定超过上班规定时间钟及之后打卡视为迟到（）

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第3题

上班时间开始后钟-钟内到岗者，按什么方式处理（）

A.旷工

B.迟到

C.离岗

D.缺勤

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第4题

公司要求上班应提前钟到岗的目的是（）

A.防止迟到

B.为工作做提前准备

C.玩手机

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第5题

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第6题

迟到、早退或擅离职守超过钟，或未经准假而未到岗者，视为旷工（）按照日工资的（）倍扣除

A.半天，2倍

B.一天，3倍

C.半天，3倍

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第7题

岗位制度要求员工必须提前钟到岗，如出现迟到、早退等现象，钟内扣0.，超过钟至2个小时以内按（）处理，超过2小时按（）处理

A.警告、旷工半天

B.警告、旷工

C.旷工半天、旷工

D.旷工、警告

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第8题

如遇乙方未按双方约定的工作时间和考勤方式对员工进行考勤，代打卡，迟到，早退。（迟到：上班晚到岗钟以内的情况；早退：下班提前离岗钟以内的情况）未按约定考勤20元/岗次；代打卡50元/岗次；迟到/早退扣罚20元/岗次（）

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第9题

考勤制度中，“迟到”的定义为：单个工作日中，在规定的考勤时间后钟内到岗为一次迟到，这个说法正确吗（）

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第10题

以下哪种情况不属于旷工（）

A.不履行请假手续，无故不来上班者

B.不服从工作调动，不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准，擅自离岗者

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第11题

旷工是指超过上班/会议/上课开始时间（）分钟以上到岗的，下班/会议/上课未到规定时间超过（）分钟以上离岗的

A.30 30

B.30 15

C.15 30

D.30 20

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