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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业中常用的“工作日志”属于人事测评方法中的()。

A.问卷法

B.观察法

C.实验法

D.测验法

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更多“企业中常用的“工作日志”属于人事测评方法中的()。”相关的问题

第1题

要在人事测评中应用（)，需要了解心理测验编制的（)和（)，而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第2题

工作分析常用的方法包括（)。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第3题

行为层评估的常用方法包括（）

A.观察法

B.工作日志法

C.360访谈法

D.案例分析法

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第4题

常用的工作分析方法包括有()。

A.面谈法

B.问卷调查法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第5题

下列（）不是培训需求分析的常用方法。

A.调查问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第6题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和（)。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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第7题

工作分析的常用方法包括：访谈法、观察法、（)、主题专家法、（)和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

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第8题

收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

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第9题

定量分析方法很多，但最常见、也最常用的主要有访谈法、问卷法、直接观察法、工作日志法和关键事件法5种。（）

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第10题

最近几年，许多企业意识到人力资源的重要性，对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视，（)人事测评开始引起人们的关注。

A.能力测评

B.人事测评

C.选拔测评

D.智力测评

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第11题

（)测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。

A.企业

B.人事

C.员工

D.阶段

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