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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

加班管理的导航路径是哪一个()

A.考勤管理 > 考勤管理 > 员工加班管理

B.考勤管理 > 休假管理 > 员工加班管理

C.考勤管理 > 考勤匹配 > 员工加班管理

D.考勤管理 > 考勤月报 > 员工加班管理

答案
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B、考勤管理 > 休假管理 > 员工加班管理

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第1题
根据公司最新的考勤管理规定,加班和补休需最小单位为()
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第2题
简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
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第3题
公司的报销系统是哪一个()

A.HCM系统

B.考勤与休假管理系统(钉钉)

C.云简系统

D.工时系统

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第4题
正常8小时已打完下班卡后,又返司加班者,均需在返司加班前后打卡,再次加班的打卡时间与上次打卡时间需间隔()分钟以上。《员工考勤管理规定》

A.2分钟

B.3分钟

C.5分钟

D.1分钟

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第5题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第6题
对于新人526考勤制度,我们需要养成的习惯是()

A.每周在E行销检查自己的参会记录是否正常

B.每个月月底,补月初的假

C.发现考勤异常,及时询问查询

D.考勤检查路径为E行销-工作台-日常管理-参会管理

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第7题
日常出勤管理中,以下哪些属于考勤内容?()

A.迟到、早退、脱岗、旷工情况

B.病事假、零星假情况

C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D.加班、临时调度

E.学习人员情况

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第8题
关于考勤打卡管理要求,以下正确的是()

A.除特殊申请或审批的员工外,其他员工在任何情况下均需要打卡,例如迟到、早退、请假、旷工、调班、加班等

B.忘记打卡,需在两个工作日内由部门负责人补卡

C.每月每人允许两次补卡机会

D.针对上班因个人原因漏打卡,及下班时间超过两次不打卡者,按缺勤半天处理

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第9题
《神东企业文化中心(文体中心)员工考勤及请销假管理办法》规定:中心对员工加班实行控制管理,员工加班须填写《员工加班审批表》,经部室主任审签、分管领导审批后,员工加班同正常考勤一样,须电子签到、签退。原则上符合以下哪些情况可视为加班()

A.上级公司或中心安排的,在正常休息时间和节假日内承办协办重大会议、重要活动或体育赛事,或需在正常休息时间和节假日内不能间断,须连续完成的

B.突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须利用休息日、法定节假日加班紧急完成的

C.由中心统一调配,参加公司组织重要工作且在非自身岗位工作时间之外的

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第10题
考勤管理制度规定请假和加班时间的最小单位是()

A.、天

B.1小时

C.0.5小时

D.分钟

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第11题
员工在加班期间若无打卡记录考勤,有证明人的情况下,可记加班()
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