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[单选题]

下列选项中,学校不可以解聘教师的情形是()

A.不能团结同事,其他教师不愿与之共事

B.故意不完成教育教学任务给教育教学工作带来不良影响

C.经常体罚学生,经教育后不改正该行为

D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣

答案
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A、不能团结同事,其他教师不愿与之共事

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第1题
依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪些情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()

A.故意不完成教学任务造成损失的

B.课余时间无偿为学生补课的

C.数学过程中延长授课时间的

D.学生管理中严厉对待学生的

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第2题
下列选项中,属于教育法律关系的有()

A.甲公司赔偿员工精神损失费

B.民办学校无故解聘在职教师

C.学校和教师经过协商签订续约合同

D.学生甲乙谈恋爱,分手后甲要求乙支付 1000 元恋爱分手费

E.6 岁的小明按照规定正常进入乡中心小学入学

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第3题
根据我国侵权责任法的规定,下列情形可以适用精神损害赔偿的是()。

A.某公司连续一年未发工资,致职工甲忧心忡忡

B.某学校违反合同提前解聘教师乙,致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定,致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子,其抚养15年后发现真相痛苦万分

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第4题
教师有以下情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者得解聘()

A.认真完成教育教学任务的

B.品行不良、侮辱学生、影响恶劣的

C.体罚学生,经教育立行立改的

D.爱岗敬业,遵纪守法的

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第5题
下列情形不在我国《教师法》(第37 条)规定“由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘”的情形(条款)内的是()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

B.教学方法不当,导致教学质量低下的

C.体罚学生, 经教育不改的

D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

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第6题
当教师出现下列哪些情况时,可以由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

B.体罚学生,经教育不改

C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

D.上课迟到

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第7题
教师故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的,所在学校或教育行政部门可以给予行政处分或解聘()
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第8题
下列选项中,不属于《中华人民共和国教师法》规定的教师权利的是()

A.开展教育教学活动

B.参与学校民主管理

C.关心爱护全体学生,尊重学生人格

D.评定学生的品行和学业成绩

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第9题
该案例给我们的启示是()

A.作为教师,要爱岗敬业

B.教师幸福感不是持久的

C.学校实行校长专断制,不能惹校长

D.要学会控制自身情绪

E.体罚学生,屡教不改,是可以被解聘的

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第10题
上述案例给我们的启示是()

A.发生学生伤害事故时,应及时救治受伤害学生

B.学生出现严重不良行为时,教师可严厉体罚

C.学校可开除冬冬,以避免同样的悲剧再次发生

D.教师行为存在过错,学校可直接解聘

E.教师应加强自我修养,履行教育教学的职责

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第11题
教师魏某工作态度消极,多次旷工,给学校教学工作造成损失,依据《中华人民共和国教师法》,学校可以采取的措施是()

A.对魏某予以解聘

B.给予魏某行政处罚

C.对魏某予以罚款

D.要求魏某其结悔过

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