清远2020年晋升工程推动方案中，1+4首次晋组奖励（）元

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

答案

C、4000

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第1题

晋升组经理达成几个有效人力可以拿到《主管晋升激励方案》中的最高奖励（）

A.1+4

B.1+6

C.1+9

D.1+12

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第2题

1+4核能晋升，准主任个人直接增员人数≥2人，且准主管本人在2020年10月1日—2020年12月31日至少直增健康1人（）

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第3题

关于准主任晋升方案讲述正确的是（）

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第4题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

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第5题

假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第6题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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