A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)
B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%
A.在享受国家规定的连续98天(日历天〕的带薪产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天
B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假
C.可以享受98个日历日的有薪产假
D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假
A.42
B.60
C.98
D.158
A.员工患病/非因公负伤,在规定医疗期内劳动合同到期的,需顺延至医疗期满终止
B.女职工休产假期间劳动合同到期的,需顺延至产假结束终止
C.女职工休产假期间劳动合同到期的,需顺延至哺乳假结束终止