题目内容
（请给出正确答案）
A.员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程，通过后将审批单打印给到考勤人员报备
B.出差期间发放市内交通补助，不允许使用企业滴滴乘坐
C.节假日出差，给予员工计发加班费，不另外核发差旅补助
D.员工差旅返回公司后，应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销
答案
B、出差期间发放市内交通补助，不允许使用企业滴滴乘坐
解析：员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程通过后将审批单打印给到考勤人员报备出差期间发放市内交通补助不允许使用企业滴滴乘坐节假日出差给予员工计发加班费不另外核发差旅补助
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B.在出差前提交出差申请并跟踪完成审批
C.要确保报销内容、原始差旅票据及报销单真实
D.严禁私费公报、虚假报销
A.出差人员用餐优先安排门店员工餐
B.如门店时间段没有员工餐，可以到门店点主食，享有7折优惠，并自行结账到门店报销
C.外出点餐同样可以回部门内报销
A.工作常驻地为北京的员工因工作需要去密云办事属于出差，需填写《出差审批单》，伙食补助按出差的标准执行
B.工作常驻地为北京的员工因工作需要去密云办事属于公出，需填写《公出审批单》，伙食补助按公出的标准执行
A.出差基地（安装了打卡机），需要正常打卡，来去路上两天不用进行补签
B.若员工出差到4月28日（周四），这天是夜班班次，员工出差流程只要提到4月28日
C.若替他人代提出差流程，出差流程中需要修改出差人工号
D.若员工第一条出差流程为1-3日，第二条出差流程为3-6日，3日重叠，则3-6日的出差信息就无法关联
A.对部门员工的出差行为进行有效过程管理
B.对员工所报销费用的真实性，必要性，合理性进行全面审核，确保所报销的各项费用符合公司制度
C.对员工提交的报销单据及时进行审核
D.对每次出差的时间，人数，主要费用支出等重要事项进行事前审批，严格控制出差成本
A.在北京、上海、动车和机场吃饭的，员工可补贴60元/正餐/人
B.在其他城市吃饭，员工可补贴40元/正餐/人
C.陪客户到北京、上海、国内各机场和高铁站吃饭的，员工可补贴100元/正餐/人
A.出差是指因公需要而离开工作常驻城市进行的公务活动，当天不能返回常驻地，或当天返回常驻地，且与出差距离在70公里以上
B.所有员工出差需要提前提交线上审批流程，并在工作群报备
C.出差行程安排需与部门工作计划一致，以两个小时为单位进行细化
D.出差结束后应向直属领导及部门负责人汇报工作情况
A.出差餐费补贴，在限额内凭餐饮发票据实报销
B.出差餐费报销，高于标准部分自行承担
C.出差餐费报销，低于标准的差价，不予退还餐费补贴
D.出差餐费报销，无有效发票时，按50元/人/天发放餐费补贴
A.公司部门经理级以上员工出差，若无公车接送机场，可报销往返机场的出租车费
B.公司部门经理级以上员工出差，享受车补的同时，还可以报销往返机场的出租车费
C.经批准乘坐飞机的普通员工应乘坐机场公交或大巴，无机场公交及大巴等特殊情况，可搭乘出租车，凭票据据实报销
D.公出人员乘飞机以外的交通工具出差，若无公车接送，可报销往返汽车站、火车站、码头的出租车费
