题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对不按照规定组织开展考核、考核工作失真失 实造成严重后果、考核工作中不正之风严重以及对违反考核工作 纪律等行为查处不力的，应当追究党委及其政治部门主要负责人 和有关班子成员、（）的责任
A.第一责任人
B.主要责任人
C.直接责任人
D.具体责任人
答案
C、直接责任人
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A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责，一岗双责要求，在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职
B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核，考核结果公开晾晒，并作为员工绩效的重要参考依据之一
C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书，并定期考核，考核结果应用于综合绩效考核中，并于评优评先挂钩
D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核，考核结果作为绩效考核中原参考依据之一
E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时，可不对安全生产责任书完成情况进行述职
A.各市、县（区）可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
B.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
C.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施
D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
A.县级以上的人民政府领导本区域的精神卫生工作
B.将其纳入国民经济和社会发展规划，建设和完善精神障碍的预防治疗和康复服务体系
C.对有关部门承担的精神卫生工作进行考核和监督
D.建立健全精神卫生工作的协调机制和工作责任制
E.乡镇人民政府和街道办事处根据本地区的实际情况，组织开展预防精神障碍发生,促进精神卫生障碍患者康复等工作
A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的
B.徇私舞弊、弄虛作假的
C.泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的
D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的
A.本单位考核工作程序不规范
B.本人绩效考核指标不明确
C.绩效考核结果，再有量化考核数据支撑的情况下，显失公平
D.本人绩效考核结果不明确
A.月度岗位职责应充分量化，对应做什么、什么时间做、做到什么程度等，须作出明确要求
B.对连续两次及以上次数考核，同一岗位人员均不能很好完成同一项职责规定工作内容的，自第二次考核时，对其该项考核内容加倍扣分，直至其安全考核成绩为0分
C.安全物资进场后，由安全总监组织进行验收，物资工程师可不参加验收过程
D.安全工程师负责监督班组开展班前安全活动，督促班组做好班前安全活动记录
E.安全总监负责组织签订与分包单位项目安全生产协议
