题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在承担法律责任的问题上，根据是否要求行为人主观上有过错可以分为不同的归责原则。因产品质量不合

格导致人身伤害的案件，当事人承担法律责任的归责原则是（）。

A.过错责任原则

B.过错推定原则

C.公平责任原则

D.无过错责任原则

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第1题

责任法定原则是法治原则在法律责任认定和归结问题上的具体运用,下列哪些是该原则的要求？()

A.法律责任应该由法的规范预先规定

B.不允许任何法的类推适用

C.国家不能用今天的法要求人们昨天的行为

D.没有法律授权的任何国家机关或社会组织不能向责任主体认定和归结法的责任

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第2题

在收入分配问题上的过程公平论是根据()来判断是否公平。

A.分配的机制或手段

B.分配的结果

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第3题

下列关于法律责任的表述不正确的是A．未达到法定责任年龄为不承担法律责任的条件B．责任与处罚原则

下列关于法律责任的表述不正确的是

A．未达到法定责任年龄为不承担法律责任的条件

B．责任与处罚原则实际上是公平、公正观念在规则问题上的具体体现

C．责任自负原则也不是绝对的，在某些特殊情况下，为了社会公共利益保护的需要，会产生责任的转移承担问题

D．法律责任是社会为了维护自身的生存条件而强制性地分配给某些社会成员的一种负担

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第4题

根据法律责任认定原则，（) 是正确的。

A、看一个人或者组织是否必须承担法律责任，必须从它的行为主观、客观等方面全面分析和考虑

B、虽然有些行为具有社会危害性，但不违法，其行为主体还应承担法律责任

C、没有违法行为的存在，有时也有追究法律责任

D、以上三者

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第5题

注册会计师是否应当承担法律责任的关键是（）。

A.是否查出财务报表所有重大错报

B.是否查出财务报表所有重大错误、舞弊和违反法律法规

C.是否按照执业准则的要求执业

D.是否有过失或欺诈行为

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第6题

甲施工企业获知自己的竞争对手乙施工企业正在与丙施工企业协商联合投标，遂与丙施工企业谈判联合投标事宜甲施工企业在谈判中故意拖延时间，在乙施工企业放弃与丙施工企业联合投标后，通知丙施工企业将单独投标，根据《合同法》，下列关于甲施工企业上述行为的法律责任的说法中，正确的是（）。

A.无论丙施工企业是否有损失，甲施工企业均应承担违约责任

B.无论丙施工企业是否有损失，甲施工企业均应承担缔约过失责任

C.甲施工企业承担法律责任，以丙施工企业有损失为前提

D.甲施工企业承担法律责任，以乙施工企业有损失为前提

E.专业监理

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第7题

原告为一家在甲国A市和英国B市开办业务的银行，被告是一个住所在英国的已婚妇女。原告和被告在英

国达成协议：被告同意向原告抵押在甲国A市的土地，作为原告银行向其丈夫贷款的担保;同时被告委托一个住在甲国A市的人代理她处理抵押的有关事宜。按照甲国的法律，被告无能力缔结这样的协议。后来，原告根据英国法关于特定履行(指法院通过对被告强制执行其依合同所承担的义务，对原告赋予的衡平法上的补偿)的规定，在英国法院提起诉讼，要求强制执行被告以上述协议所承担的义务。法院判决认为，被告负法律责任，因为根据当事人之间合同关系的标的物(土地)所在地法，被告无缔结这种合同的能力，因而她们之间的协议是无效的。

问：

1、你认为英国法院是否享有对本案的管辖权？其依据是什么？

2、本案中，法院对不动产缔约能力适用的是何国法？为什么？

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第8题

广东省徐闻16岁少年邓某为救落水儿童而沉入水底，接警后赶来的该县五名巡警以不会游泳为借口在岸

上旁观，最终救人少年因无人施救而溺水身亡。(武大2003年研) 试问： (1)警察的这种行政行为是否属于行政行为？ (2)该行为是否为违法行为？如是，则又属于何种违法行为？ (3)对这种不予施救的行为，哪些主体应承担何种性质的法律责任？ (4)邓某的近亲属可否要求国家赔偿？

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第9题

我某进出口公司向国外某客商询售某商品，不久我方接到外商发盘，有效期至7月22日。我方于7月24日用

电传表示接受对方发盘，对方一直没有音讯。因该商品供求关系发生变化，市价上涨，8月26日对方突然来电要求我方必须在8月28日前将货发出，否则，我方将要承担违约的法律责任。问：我方是否应该发货？为什么？

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第10题

[案情介绍] 广东省16岁少年邓某为救落水儿童而沉人水底，接警后赶来的该县五名巡警以不会游泳为借口在岸上

[案情介绍]

广东省16岁少年邓某为救落水儿童而沉人水底，接警后赶来的该县五名巡警以不会游泳为借口在岸上旁观，最终救人少年因无人施救而溺水身亡。

请回答下列问题：

(1)警察的这种行政行为是否属于行政行为？ (2)该行为是否为违法行为？如是，则又属于何种违法行为？ (3)对这种不予施救的行为，哪些主体应承担何种性质的法律责任？ (4)邓某的近亲属可否要求国家赔偿？

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第11题

某外资公司聘用了高某担任副总经理。当时，公司董事会给高某的工资为月薪2万，不过，医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。高某认为自己刚三十多岁，一般不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁

年轻多挣些钱实惠。工作以后，高某自己每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，双方因劳动合同问题进行了劳动争议仲裁，高某同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这是侵犯他合法权益的行为，并要求公司为他缴纳社保。但公司认为，不为他缴纳养老保险，是事先跟他讲好的，双方就此早已达成了协议。

问：在缴纳养老保险费问题上，高某的诉求是否合法？

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