题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于组织中的冲突而言,认为“组织基本上是合作性的结构,其中没有系统性的利益冲突”,这个观点属于()
A.快乐家庭观点
B.冲突观点
C.进化观点
D.激进观点
答案
A、快乐家庭观点
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A.快乐家庭观点
B.冲突观点
C.进化观点
D.激进观点
A、快乐家庭观点
A.人际关系观点
B.相互作用观点
C.兼职者观点
D.“单一”观点
A.相互作用冲突观认为冲突既有对组织有利的,也有对组织有害的
B.传统冲突观认为冲突中存在某种有益的方面
C.传统冲突观认为冲突是有害的,应当避免、消除
D.人际关系冲突观认为,在社会生活中,冲突是不可避免的
A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小
B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小
C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。
D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
D.非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的