题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《公司员工奖励与处罚管理办法》，以下哪些行为属于警示教育（）
A.无故缺席培训/会议、迟到早退、随意派人参加的
B.岗位职责履行不到位，但情节和影响属轻微
C.无正当理由拒绝服从工作安排
D.制造谣言、恶言中伤同事，未造成不良影响，情节轻微的
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.无故缺席培训/会议、迟到早退、随意派人参加的
B.岗位职责履行不到位，但情节和影响属轻微
C.无正当理由拒绝服从工作安排
D.制造谣言、恶言中伤同事，未造成不良影响，情节轻微的
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《公司员工奖励与处罚管理办法》，以下哪些行为属于警示教育…”相关的问题
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.嘉奖记+2分，有效期3个月
C.记功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.通报表扬记+2分，有效期3个月
C.记大功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
A.扣罚0.5个月的标准短期激励
B.扣罚1个月的标准短期激励
C.扣罚1.5个月的标准短期激励
D.扣罚2个月的标准短期激励
A.公司直属单位(机构)领导人员、直接责任人、直接管理人员和班、站、所长
B.公司直属单位(机构)直接责任人、直接管理人员和班、站、所长
C.公司直属单位(机构)领导人员、直接责任人、直接管理人员和班、站
D.公司直属单位(机构)直接责任人、直接管理人员和班、站
A.获得各级表彰的集体，原则上不进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，可重复奖励
A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》
B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》
C.《国家电网公司员工奖惩规定》
D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》
A.根据规定，厂站材料岗职级最高可调至T2-3
B.厂站过磅员职级最高可调至T1-3
C.公司员工晋升至T3-2职级及以上，需要提请公司党委会审议
D.晋升至 T1-2～T1-3 的，需要人力资源部审核，董事长审批
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营，造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为，情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
