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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有:（)
A.领导的赏识
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
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根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。
A成就，监督，人际关系。
B成就，发展，责任。
C工资，成就，监督。
D工资福利人际关系。
A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论
B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论
C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论
D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
