题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若被推荐人先于推荐人晋升为主管，以下说法正确的是（）

A.与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至该推荐人下辖

B.与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归该推荐人下辖

C.与其具有多重推荐关系的所有人员均回归至该推荐人下辖

D.与其具有多重推荐关系的所有人员均不再回归该推荐人下辖

答案

与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归该推荐人下辖

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第1题

业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均（）至其辖下；若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均（）给推荐人

A.回归，不再回归

B.不再回归，回归

C.回归，回归

D.不再回归，不再回归

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第2题

A推荐B，若B先于A晋升为经理，则B的育成人为（）。

A.A

B.A的推荐人

C.A的上级主管

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第3题

关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是（）

A.主管级及以下人员200元

B.经理级人员1000元

C.总监级人员2000元

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第4题

业务人员（推荐人）与其推荐的业务人员（被推荐人）之间形成推荐关系，若推荐人是行销系列营销员，被推荐人暂隶属于（），若业务人员玉原主管降级或离司，则被推荐人暂隶属于

A.推荐人，推荐人的直接主管

B.推荐人的直接主管，推荐人直接主管的部经理

C.推荐人的直接主管，推荐人直接主管的育成人

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第5题

在核发推荐新人类时，若新人职级发生变动——新人晋升为组经理，则推荐人（现业务主任职级）推荐新人奖停止发放（）

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第6题

关于增员回算，以下说法正确的是（）

A.只有主管才可以进行增员回算

B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算

C.被推荐人签约后6个月内，每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算，做的越多，回算越多

D.考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC不含增员回算业绩

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第7题

二季度“青春向上晋升为王”晋升奖,部门对达成1+4晋升，奖励晋升主管（）元奖励推荐人，奖励培育人（）元，达成1+6晋升，奖励晋升主管（）元，奖励培育人（）元

A.1000、 500、 4000、 1000

B.2000、 500、 4000、 1500

C.2000、 1000、 4000、 2000

D.1000、 0、 4000、 1000

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第8题

小华9月1日入职，当月累计承保10年期福临门30000元，推荐人九月承保佣金1500元，可以获得引凤奖励（）元；若小华在9月晋升为组经理，则奖励（）元

A.5400；5000

B.5400；10000

C.3000；5000

D.3000

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第9题

关于内部推荐，以下说法不正确的是__（）

A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元

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第10题

以下属于私行MGM营销活动营销评价认定的是（）

A．认定依据:被推荐人达标情况以T+2月零售CRM系统月日均达标情况作为认定依据。认定规则已优化且系统已上线，可接受二类账户开户的达标新客户B．推荐规则:若一人推荐多位客户均达标私行，推荐人可以累积获得积点奖励；若同一客户被多人推荐，则首个推荐人获得积点C．特殊规则:若被推荐人T月时点AUM达到600万元，推荐人和被推荐人可分别预获赠600积点，若T+2月月日均资产未达到600万元且客户已兑换礼品，产生费用由分行承担D．功能开发:总行配套跟进系统相关报表统计功能开发

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第11题

关于信用卡MGM活动，以下说法正确的是（）

A.M1发卡后，需要激活卡片才能领到相应的礼品

B.礼品数量有限

C.推荐人成功推荐5人可以同时换购3档奖励

D.推荐人未核发信用卡可获赠换购积分或礼品资格

E.推荐人在3月登记被推荐人信息，被推荐人在6月完成双网申请提交，推荐人仍可参加3月转介活动

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