题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业是一家跨国集团公司，在许多国家设有分公司，其一项业务产品市场份额以每年10％的比例递增，同时有数据显示该产品市场正呈现高速增长势头，利用波士顿矩阵(BCG)进行分析，此项业务属于（）。

A.问题型业务

B.明星型业务

C.现金流业务

D.发展型业务

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第1题

中国南车集团公司和中国北车集团公司重组合并而成的中国中车集团公司正式宣告成立。两个经营状况良好、实力业绩相当的上市公司之间的重组，在国内尚无先例。该重组事件（）

A.属于企业兼并，有利于扩大优势企业的规模，实现以优带劣

B.属于企业破产，有利于强化企业的风险意识，提高管理水平

C.属于强强联合，有利于增强企业核心竞争力，打造国家品牌

D.属于跨国并购，有利于扩大产品市场占有率，提高经济效益

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第2题

美国一家跨国制衣企业在英国、法国、中国设有子公司A、B、C，三家子公司分别承担布匹生产、加工成衣、

市场销售的职能。假设A公司每年生产100匹布，每匹布的生产成本2000美元，按照英国当地市场价每匹3000美元的价格向B公司销售;B公司加工成衣后再以4000美元的价格向C公司销售，C公司再以5000美元的市场价格对外售出。已知A、B、C三家公司在英国、法国、中国面临的企业所得税税率分别为30%、40%、25%。问题：从税收角度考虑，该公司应如何对A、B、C三家子公司进行转让定价安排，以使其整体税负降到最低？

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第3题

YJ集团是一家以房地产为主产业链的跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经

十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等为一体的连锁化、整体化、系统化、全新规模化产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训师队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名，如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。请根据本案例，回答以下问题： (1)企业选配培训师的基本标准是什么？ (2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题？ (3)如何采用无领导小组讨论，它具有哪些优势？

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第4题

某化工公司为某跨国集团公司的子公司，集团公司董事长李某为集团公司和化工公司的法定代表人。李某长期在海外总部工作，不负责化工公司的日常工作，化工公司总经理张某自2014年12月起一直因病在医院接受治疗，张某生病期间由副总经理王某全面主持化工公司的工作，副总经理赵某具体负责安全生产管理工作。2016年5月，该化工公司发生爆炸，造成5人死亡、12人受伤。根据《安全生产法》，针对该起事故，应当以化工公司主要负责人身份被追究法律责任的应该是（）。

A.李某

B.张某

C.王某

D.赵某

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第5题

陈某与某集团签订了1998～2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年

原用人单位与外方合资成立合资公司，同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议．约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年．合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月，陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月，集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由，提出要求其赔偿培训费等主张。

请回答下列问题：

(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？

(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？

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第6题

2020年7月20日,集团公司年中工作会议提出的企业愿景是（）

A.打造世界领先洁净能源化工公司

B.建设成为人民满意、世界一流能源化工公司

C.建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司

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第7题

某律师在消费当地一家颇有影响的食品企业所生产的食品时，发现产品存在严重的质量问题。于是，他与企业进行了

交涉。企业接待人员同意研究后给其一个答复，但此后便没了下文。无奈，律师将有质量问题的食品拿到当地一家颇有影响的报社，将情况反映给记者。该报社遂派记者到企业进行现场采访。记者们在企业拍摄到了许多违反国家食品生产规定的现场画面。企业领导发现后强行索要记者所拍资料，不成后，将记者扣留。在当地公安人员的解救下，记者们在被困1个多小时后得以安全返回。事后，该报以系列报导的形式将消费者反映的有关该企业的问题，以及记者在企业中所拍摄的材料、经历公诸于众，企业经营一时陷入困境。

问：该企业经营陷人困境的原因是什么？如何你是该企业的负责人，你如何处理此事？

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第8题

A集团公司是一家制造业企业，集团领导非常重视内部审计工作，专门在集团财务部下设了审计处，每年对下属子公司都要进行例行审计。审计处在2016年对B子公司进行例行审计时发现，该子公司2015年建设的一栋研发中心办公楼存在问题。该研发中心办公楼预算投资1000万元人民币，实际投入1400万元，且投入使用后出现了严重质量问题。经调查，该栋办公楼系2015年3月由研发中心提出申请，并组织专家进行了可行性论证

，最后是由B子公司董事长龚某审批决定的，同时董事长龚某授权由研发中心主任刘某具体负责工程项目的实施和工程款支付的审批。随后，刘某私自决定将工程交由某建筑公司承建。在工程完工后，由刘某组织研发中心相关人员办理了竣工验收手续，由财务部门根据研发中心提交的验收资料全额向建筑公司支付了工程款。阅读上述案例材料，并回答问题：从内部控制的角度分析A集团公司和B子公司哪些做法违背了内部牵制理念，并提出相应的改进建议。

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第9题

A公司是国内一家有名气的方便面公司，为了发展其业务，计划收购一家美国的方便面公司。经过一年的努力，A公司在美国收益很好，但就在此时收到了美国商业法庭判决，要求对先前食品安全问题造成的事故进行赔偿。据调查，该“方便面中放防腐剂”事件是一年前一件未决诉讼。若公司进行赔偿，则收益变为亏损。根据以上信息可以判断，A公司在并购中失败的可能原因是()。

A.决策不当

B.并购后不能很好地进行企业整合

C.支付过高的并购费用

D.跨国并购面临政治风险

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第10题

某跨国公司A总部在甲国，其在乙国设有一家分公司B，在丙国拥有一家全资子公司c。在2005年纳税年度，A在甲国的利润收入是800万美元，B在乙国政府纳税45万美元，c向丙国政府交纳企业所得税l25万美元，税后利润中的120万美元用于支付A公司当年的股息，现甲国欲就A公司的全球所得征税，下述说法不正确的是：（）

A.甲国政府对A公司来源于本国、乙国的所得以及来源于丙国的股息收入征税，依据是居民税收管辖权

B.乙国政府对8公司的营业利润征税以及丙国政府对c公司征收企业所得税，依据都是来源地税收管辖权

C.甲、丙两国政府分别对A公司和c公司征税，其税源是C公司的利润收入，构成了国际重叠征税

D.甲、乙两国政府同时对B公司的营业利润进行征税构成了国际重复征税

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第11题

下列哪些行为构成招摇撞骗，应予治安处罚。A.工人乙冒充某全国性报纸的记者骗取少量财物B.丙在某经

下列哪些行为构成招摇撞骗，应予治安处罚。

A.工人乙冒充某全国性报纸的记者骗取少量财物

B.丙在某经济开发区投资注册一家公司，丙在经营期间故意冒充国务院某部委领导的儿子，谎称其公司有一个高额回报的投资项目同时伪造了有关文件，诱骗某企业与其签订合作协议，骗取该企业支付的合同定金5万元

C.某律师甲向当事人乙谎称公安局有许多朋友，可以花钱疏通关系，保证甲的赌博行为不受处罚，乙为此购买了价值3000元的交通卡给甲用于“疏通关系”，律师甲将交通卡全部据为己有

D.某甲冒充军队高级干部，骗取少量钱财