关于该企业职工工会经费扣除限额的说法中正确的有()
A.准予扣除的职工工会经费是10万元
B.准予扣除的职工工会经费是8万元
C.准予扣除的职工教育经费是30万元
D.职工工会经费超过法定扣除标准的准在以后纳税年度结转扣除
A、准予扣除的职工工会经费是10万元
A.准予扣除的职工工会经费是10万元
B.准予扣除的职工工会经费是8万元
C.准予扣除的职工教育经费是30万元
D.职工工会经费超过法定扣除标准的准在以后纳税年度结转扣除
A、准予扣除的职工工会经费是10万元
A.工会经费的扣除限额=3万元
B.职工福利费的扣除限额=21万元
C.职工教育经费的扣除限额=12万元
D.准予扣除的工会经费是3万元
E.准予扣除的福利费是21万元
F.准予扣除的教育经费是12万元
A.15
B.20
C.25
D.30
A.广告费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.业务招待费
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
(1)取得销售收入5000万元;
(2)销售成本2200万元;
(3)发生销售费用1340万元(其中广告费和业务宣传费900万元),管理费用960万元(其中业务招待费30万元),财务费用120万元,营业税金及附加80万元,缴纳增值税240万元;
(4)营业外收入140万元,营业外支出100万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款60万元,支付税收滞纳金12万元)
(5)计入成本、费用中的实发工资总额300万元,拨缴职工工会经费6万元、职工福利费46万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元。
要求:根据上述资料,回答下列问题。
1、该居民企业开立基本存款账户和其他存款账户后,将其全部账号向主管税务机关报告的最迟时间是()。
A、2011年10月25日
B、2011年10月30日
C、2011年11月15日
D、2012年1月1日
2、下列关于该企业税务处理不正确的是()。
A、广告费和业务宣传费可以按实际发生额在税前扣除
B、业务招待费可以全额在税前扣除
C、增值税可以在税前扣除
D、支付的税收滞纳金可以在税前扣除
3、该企业公益性捐赠可以在税前扣除的金额是()万元。
A、60
B、48
C、40.8
D、12
4、下列关于工资及三费经费纳税处理的说法中,正确的是()。
A、工费经费税前可以按实际拨缴额6万元扣除
B、职工福利费税前可以按实际发生额46万元扣除
C、职工教育经费本年度可以税前按实际发生额10万元扣除
D、工资可以按实发工资税前扣除
5、该企业当年应缴纳的企业所得税是()万元。
A、109.925
B、133.3
C、128.925
D、134.925
A.75.4
B.78.4
C.88.4
D.90
A.141120元
B.157248元
C.17752元
D.33880元
A.折旧费指房屋、建筑物和设备等的折旧费
B.生产工具摊销指企业当年实际发生的机物料消耗
C.工会经费指按照职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴)的2%计提拨交给工会使用的经费
D.技术转让费指企业使用非专利技术而支付的费用
A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
A.349.84
B.310
C.394.84
D.354.5