题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

陪审员的选拔分为笔试和面试，笔试部分需要达到多少分及以上才为笔试成功呢（）

A.50

B.60

C.70

D.80

答案

B、60

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第1题

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高，面试部分小李得，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分（）

A.74

B.71

C.78

D.76

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第2题

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校

的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试、面试两部分进行，笔试，分专业技术、英语、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。

在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：

(1)请问你在哪些单位实习过？

(2)你认为职业成功的评价标准是什么？

(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？

(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

问题：

(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？

(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？

采用有哪些优点？

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第3题

内部招聘，笔试__分以上为合格面试成绩达到__分以上可以被录用（）

A.60；60

B.60；70

C.70；70

D.70

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第4题

在各省考当中可能出现的笔面比是（）

A.笔试40%、面试60%

B.笔试50%、面试50%

C.笔试60%、面试40%

D.笔试70%、面试30%

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第5题

江苏省市统考笔试成绩达到卷面总分多少为合格（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第6题

某单位招录考试计算成绩是：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，若小明的笔试成绩是，小芳的笔试成绩是，若小明的综合成绩要超过小芳，则小明的面试成绩至少比小芳多（）

A.6分

B.5分

C.4分

D.3分

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第7题

YJ集团是一家以房地产为主产业链的跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经

十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等为一体的连锁化、整体化、系统化、全新规模化产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训师队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名，如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。请根据本案例，回答以下问题： (1)企业选配培训师的基本标准是什么？ (2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题？ (3)如何采用无领导小组讨论，它具有哪些优势？

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第8题

聘请特约监督员应当根据实际需要，遵循（)和（)相结合的原则。

A.集体选拔;直接聘请

B.所在单位、部门推荐;本人自愿

C.笔试选拔;面试选拔

D.竞争上任;随机聘请

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第9题

省考成绩的计算方式：考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×50%＋（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×50%（）

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第10题