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更多“管理层的表率作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准…”相关的问题
A.等级1:能够对员工工作给予比较具体的指导，在提出要求和目标的同时也能够提供明确、具体的参数和标准
B.等级2:能够系统、明确地分配日常工作和任务，并能适时检查员工对工作目标的理解
C.等级3:在分配工作和从别人那里接受工作时坚定而自信，对不合理的要求敢于说不
D.等级4:能够建立明确、可测量的绩效标准，能够给予员工完成常规任务的空间，不乱加干涉
E.等级5:能够依据绩效标准监督检查员工的工作进度、绩效，并能够将成果和存在的问题及时反馈给员工;纠正员工绩效问题时，行动明确，立场坚定，并能够制定出可行的绩效提升计划
A.明确被监护人员和监护范围
B.确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件
C.工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项
D.监督被监护人员执行本标准和现场安全措施，及时纠正不安全行为
A.通过实时监控观察,指导本科室以及其他科室工作人员正确穿戴和摘脱防护用品，发现问题及时纠正
B.指导科室部门医务人员按要求做好个人防护,正确使用防护用品，督促医务人员按规范做好手卫生
C.通过实时监控观察、监督和纠正医务人在隔离病区及发热门诊等重点科室进行各项操作时的危险因素
D.对本科室部门医务人员防护情况、感染防控危险因素进行监督和巡察,积极反馈问题，提出改进意见或建议
E.以上都是
A.检查人通过微信视频对盘点过程进行远程监督，并对疑点环节或不规范行为给与现场指导和纠正
B.检查辅助人员实施现场盘点动作，并通过视频向检查人员报告盘点实物的数量
C.被查岗位人员应协助持有视频设备，确保非现场的检查人员能够通过微信视频查看到检查的实施过程
D.检查辅助人员应协助持有视频设备，确保非现场的检查人员能够通过微信视频查看到检查的实施过程
该起事故存在违章行为：专责监护人未尽到监护责任，未及时纠正接地端未连接好的问题。违反《安规》关于“专责监护人监督被监护人员执行本标准和现场安全措施，及时纠正不安全行为”的规定。()
A.积极认可员工的正确行为和良好实践，提高员工的工作积极性
B.观察指导人员直接参与更容易发现问题，并有助于改进管理层和工作人员之间的关系
C.及时纠正不符合预期的行为，能够大大降低人因失误的可能性
D.能够为员工的绩效考核提供依据
E.提供正确有效执行任务的方法，共享知识和经验
A.吊装
B.钢筋绑扎
C.模板铺设
D.垃圾外运
A.被审计单位是否定期评价内部控制
B.与外部的沟通能够在多大程度上证实内部产生的信息或者指出存在的问题
C.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
D.是否存在内部审计部门
