新人首季转正且自签约日期起6个月内达标5次健康,那么此新人的优质推荐奖的计提比例是()
A.5%
B.6%
C.8%
B、6%
A.5%
B.6%
C.8%
B、6%
A.签约起两个自然月内转正
B.签约起三个自然月内转正
C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准
D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准
A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖800元
B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1000元
C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1200元
D.推荐人任任何职级都可享受
A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取
C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取
D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正
A.8640元
B.15840元
C.23040元
D.30240元
A.优质推荐奖共有3个计提档次可以获取
B.所有职级业务人员均可以享受优质推荐奖
C.优质推荐奖的发放条件中,新人必须在2个自然月内转正
D.被推荐人在签约月起第1月至6月达成6次健康,签约月起第7月至12月各月FYC的8%发放给推荐人
A.考核月当月参会达标
B.考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次
C.考核月当月累计展E宝转发量15次,阅读量20次
D.截至考核月已完成相关培训并达标
E.考核月当月已转正(优才计划、FNA新人自入司第4个月起考察该条件)