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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人首季转正且自签约日期起6个月内达标5次健康,那么此新人的优质推荐奖的计提比例是()

A.5%

B.6%

C.8%

答案
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B、6%

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第1题
如果要领取新人的优质推荐奖,新人需要具备什么条件()

A.签约起两个自然月内转正

B.签约起三个自然月内转正

C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准

D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准

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第2题
被增员人如自签约起6个月内达到转正标准,则于次月核发增员人增才奖金500元()
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第3题
以下关于培训说法【正确】的有()
A.2月(含)及之前签约新人:需在3个整月内完成衔训和转正培训B.3月签约新人:需在首个整月内衔接训练结训,否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准,于签约次月15日前衔训结训,则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训,缓发应发FNA。达成首个整月结训,解冻缓发部分。未达成,扣回缓发并取消FNA资格C.4月签约新人:最晚于5月内完成衔训,否则取消新人奖资格D.岗前结训即可参加衔训,衔训结训即可参加转正培训,新人签约3个整月内需完成转正培训
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第4题
见习业务专员自签约起6个月内,根据当月达成FYC()获得的新人训练支持津贴

A.1000;1000

B.2000;1800

C.3000;3000

D.6000;5000

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第5题
有效推荐奖是为了鼓励新人持续获薪,关于有效推荐奖叙述正确的是()

A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.推荐人任任何职级都可享受

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第6题
晋升准组的标准()

A.最近三个月内个人达标1800C,4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班,且职级变换

D.仅正式及见习享受

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第7题
根据2020年4月新人FNA政策,下列说法正确的是()

A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA

B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取

C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取

D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补

E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正

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第8题
某AS(非入职6个月内千里马)5月引荐3位新人,3位新人5-12月每月FYC3000元,LIFE单2件且出勤率80%,活力值达标天数90%,AS可获得利益为()

A.8640元

B.15840元

C.23040元

D.30240元

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第9题
以下关于优质推荐奖的描述中,错误的是()

A.优质推荐奖共有3个计提档次可以获取

B.所有职级业务人员均可以享受优质推荐奖

C.优质推荐奖的发放条件中,新人必须在2个自然月内转正

D.被推荐人在签约月起第1月至6月达成6次健康,签约月起第7月至12月各月FYC的8%发放给推荐人

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第10题
“优才计划”、FNA新人自入司月起每月参与训练津贴资格维持考核,有哪些考核条件()

A.考核月当月参会达标

B.考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次

C.考核月当月累计展E宝转发量15次,阅读量20次

D.截至考核月已完成相关培训并达标

E.考核月当月已转正(优才计划、FNA新人自入司第4个月起考察该条件)

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第11题
新人转正的标准是什么()

A.3个月内达标1800C

B.20个贴心保

C.4件单

D.参加新兵营

E.参加转正班

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