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第2题
迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内作旷工半天处理，扣 分，连续旷工超过3天（含3天）或全年累计旷工超过15天（含15天），扣 分（）
A.4分，8分
B.2分，8分
C.4分，12分
D.6分，12分
第3题
一个月内迟到、早退累计超过（）（含）以上；或月累计旷工（）及以上；或一年累计旷工（）以上；或以欺骗、伪造资料等手段向公司请病假、事假5天及以上的，公司解除劳动关系并通知其本人
A.5次，3天，5天
B.10次，3天，5天
C.10次，5天，10天
第4题
关于考勤制度，以下说法错误的是（）
A.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在10-30分钟（含），记事假0.5天
B.当月累计迟到和早退3次以内（含3次），且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
C.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
D.一年内连续旷工达3天，或累计达5天，属严重违反劳动制度，公司有权解除劳动关系
第5题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第6题
员工有下列（）违纪行为, 视其情节轻重给予警告处分
A.不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到,早退7至9次;连续旷工3天或3个月累计旷工5天的
B.100万元以上500万元以下直接经济损失
C.工作期间与外协人员,同事等打架,情节及后果较轻的
D.3人以上5人以下重伤
