题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（）教材中无标准
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D.工会或职工代表也是制定规则的主体之一
答案
C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D.工会或职工代表也是制定规则的主体之一
答案
C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（）教材中…”相关的问题
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变
对于法的概念与特征，下列选项中表述正确的是（）。
A.统治阶级的意志就是法律
B.法是由国家强制力保证实施的
C.国家制订是法律产生的唯一方式
D.被统治阶级的意志在法里不可能得到实现
A.大型企业、企业集团开展会计信息化工作,应当注重整体规划,统一技术标准、编码规则和系统参数，实现各系统的有机整合,消除信息孤岛
B.企业应当促进会计信息系统与业务信息系统的一体化，通过业务的处理直接驱动会计记账，避免减少人工操作，提高业务数据与会计数据的一致性，实现企业内部信息资源共享
C.分公司、子公司数量多、分布广的大型企业、企业集团应当探索利用信息技术促进会计工作的集中,逐步建立财务共享服务中心
D.企业进行会计信息系统前端系统的建设和改造,应当安排负责会计信息化工作的专门机构或者岗位参与，充分考虑会计信息系统的数据需求
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.其有区别于其他法律部门的特定调整对象
B.其有区别于其他法律部门的特定调整方法
C.这种划分符合法律部门划分原则中的相对稳定原则
D.这种划分符合法律部门划分原则中的合目的性原则
A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究，制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用
