首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职位搜索结果列表中,职位排序的先后顺序为()

A.置顶-竞价-新发布-再发布

B.置顶-竞价-新发布或再发布-发布3天后仅刷新

C.置顶-竞价-再发布-新发布或刷新

D.置顶-竞价-再发布-新发布

答案
收藏

置顶-竞价-新发布或再发布-发布3天后仅刷新

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职位搜索结果列表中,职位排序的先后顺序为()”相关的问题
第1题
关于智联招聘端口,下列描述正确的是()

A.智联币可在智联平台上用于普通刷新、智能刷新、委托刷新、约聊、置顶、简历下载等智联线上产品,1智联币=1元

B.刷新发布中职位,可以提升职位排序,增加曝光量

C.职位置顶就是当求职者通过关键词搜索时,将职位信息展示在搜索结果页顶部区域,从而提高职位曝光量的产品

D.发布结束职位删除后,其接收的简历可以到简历收件箱中查看

点击查看答案
第2题
Boss中系统根据发布的职位,在牛人列表页推荐匹配的牛人按照牛人活跃度,内容匹配度和回复情况等综合条件排序()
点击查看答案
第3题
文档控制的权限管理中,为了保证成果的安全性,以()为单位进行精确划分。

A.职位

B.年龄

C.项目

D.加入项目的先后顺序

点击查看答案
第4题
二手列表页的排序规则正确的是()

A.(第一级)搜索结果

B.(第一级)房源质量

C.(第二级)房源质量

D.(第三级)轨迹反馈

点击查看答案
第5题
一般情况下,敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序,一定要充分考虑好敬酒的顺序,分清主次。无特殊身份的人时可按()顺序依次进行

A.顺时针

B.逆时针

C.随意顺序

点击查看答案
第6题
职位评价方法中的排序法不包括?()

A.直接排序法

B.等距排序法

C.交替排序法

D.配对比较排序法

点击查看答案
第7题
在下列划分工作评价的方法种类中,()属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

点击查看答案
第8题
关于四种职位评价方法中描述正确的是()。

A.职位分类法的灵活性较差

B.职位排序法可能只适用于较小规模的组织

C.因素比较法显得比较简单

D.要素计点法是一种定性化的职位评价方法

点击查看答案
第9题
在工作评价方法中,最简单易懂也最为省时的方法是()

A.排序法

B.职位分类法

C.点数法

D.要素比较法

点击查看答案
第10题
在职位评价的方法中,属于定性的方法有()

A.要素比较法

B.分类法

C.排序法

D.要素计点法

E.谈判法

点击查看答案
第11题
在工作分析的基础上,对组织中不同工作的重要性(相对价值)进行评价与排序,并划分出职位等级的过程是()。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改