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[多选题]
下列情形中，可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
A.劳动者对劳动争议的终局裁决不服
B.对仲裁委员会不予受理的争议
C.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
D.当事人一方坚决要求
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B.股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
C.股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝
D.股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
A.股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝
B.股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
C.股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝
D.股东书面请求公司监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
A.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼
B.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
C.情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害
D.股东书面请求监事会向人民法院提起诉讼，监事会自收到请求之日起15日内未提起诉讼
E.股东书面请求董事会向人民法院提起诉讼，董事会收到股东书面请求后拒绝提起诉讼
A.小雨可以直接提起诉讼
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
D.公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
A.李某书面请求监事会提起诉讼，而监事会表示不会提起诉讼
B.李某口头向监事会主席请求向人民法院提起诉讼，监事会主席未予答复
C.李某书面请求监事会提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
D.情况紧急，不立即提起诉讼将使公司利益受到难以弥补的损害
