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[判断题]

菲德勒模型既指出了决定领导方式有效性的三个基本因素，又解释了导致领导绩效的过程。()

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第1题

根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第2题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第3题

菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式（）

A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

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第4题

菲德勒模型中, ( )维度反映了下属对他们的领导者的信任与尊重程度。

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.任务结构

D.有效性

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第5题

菲德勒模型提出成功的领导取决于领导风格与情境相匹配。（）

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第6题

在菲德勒模型中，适合采用高LPC领导方式的是（）

A．人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B．人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C．人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D．人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

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第7题

根据菲德勒权变理论模型，提高领导者有效性的两条途径是：（)

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第8题

根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（)

A.职位权力

B.任务结构

C.上下关系

D.以上都正确

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第9题

菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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第10题

根据菲德勒的权变模型，在最有利的领导情境和最不利的领导情境下，应采取以关系为中心的领导模式。（)

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第11题

在费德勒模型中，影响领导形态有效性的环境因素有（)

A.领导者和下级的关系

B.职位权力

C.任务结构

D.领导者的个人素质

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