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[单选题]

菲德勒模型中, ( )维度反映了下属对他们的领导者的信任与尊重程度。

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.任务结构

D.有效性

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第1题
根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
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第2题
菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第3题
在菲德勒模型中,适合采用高LPC领导方式的是()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第4题
全球领导力和组织行为有效性项目是以()为基础的大型研究课题,目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

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第5题
根据菲德勒权变理论模型,提高领导者有效性的两条途径是:()

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第6题
菲德勒认为组织的环境条件情况包括哪几个方面?
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第7题
古希腊的德勒菲的著名巫师以模棱两可而臭名昭著()
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第8题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第9题
以下属于定量决策方法的有()。

A.小中取大法

B.大中取大法

C.德尔菲技术

D.线性规划模型

E.决策树法

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第10题
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
预测结果阶段所涉及的方法中,()又称专家调查法。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.马尔科夫模型

D.贝叶斯方法

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