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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于1月《新增人力实动奖励》的方案,下列说法正确的是()

A.首月推荐人未实动,推荐人和新人均不享受第一个月的奖励

B.若新人首月未达成万P,则次月和次次月取消万P档次享受资格

C.首月推荐人未实动,推荐人不享受第1月的奖励,但新人连续三个月不受影响

D.方案期间内上岗的的鲲鹏部、千里马组和梧桐树计划的新人可享受本项奖励

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BC

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第1题
“齐心战役 英雄团队”营业组荣誉奖励方案中,方案期间内营业组()达成1月实动人力的80%(含)以上且(),可享受方案奖励并授予称号

A.3月实动人力;达成1+3实动

B.2、3月实动人力之和;达成1+2实动

C.3月实动人力;达成1+2实动

D.2、3月实动人力之和;达成1+3实动

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第2题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第3题
新人已获得新增实动津贴或学习津贴,还可以获得业务方案奖励()
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第4题
多件数奖励方案中方案对象指的是什么()

A.全体在册营销伙伴

B.1月1日前,实动人员

C.1月1日前,健康人员

D.1月2日当天,实动人员

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第5题
二次入司的人员如何享受方案()

A.不享受方案

B.不享受新人首月学习津贴

C.达成实动可以享受新增实动奖励

D.仅仅享受新人首月学习津贴

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第6题
新春主管特别奖励方案中。在册主管在1月13号前达成什么标准可以获得相应的奖励方案()

A.小组一加一实动

B.小组一加二实动

C.小组一加一健康

D.小组一加二健康

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第7题
凡是四五月“业绩奖励方案”规定时间内实动一次人员,则每新增5月参训且6月实动1人,额外奖励推荐人200元现金(上不封顶)()
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第8题
新增实动奖励可以与学习津贴、辅导津贴重复享受;此方案不考核推荐人继续率()
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第9题
标准团队考核标准: 方案时间:2020年一季度各层级主管3月5日前达成实动以上,一季度标准团队的标保和实动人力考核给与季度通算;即各直辖单位的一季度累计标保、累计实动人次达成相应标准,即可获得对应档位的奖励 3月出勤天数不低于15天()
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第10题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第11题
关于本季度总部团队有效新增方案中,获得相应方案奖励的前提条件是()

A.当季度主管本人必须至少有效新增1人

B.季度末主管本人职级考核在维持及以上

C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长

D.月度主管必须是一星主管及以上

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