更多“婚假、丧假、产假可以分段休（）”相关的问题
第1题
婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假均需一次性休完，不允许分段休假（）
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第2题
产假、护理假、婚假未休完可以分分段、多次申请享受（）
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第3题
休婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、正常轮休及探亲假员工，（）按全勤计算其福利（补贴）
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第4题
以下哪些假期不能分段使用（含周末/节假日）（）
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第5题
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)
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第6题
员工依法享有的假期为婚假、丧假、带薪年休假、女工产假（）
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第7题
假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、事假、陪产假、年休假、工伤假（）
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第8题
员工申请婚假、产假、丧假、其他假期应直接报部门审批（）
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第9题
在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天，产假男同事15天，女同事98天（）
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第10题
员工请婚假、产假、丧假、事假视同提供正常劳动并正常支付工资（）
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第11题
以下假期按照档案工资的100%发放休假工资：年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、公共事务假和陪产假（）
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