题目内容
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[主观题]
2011年3月,某企业工会与企业签订了集体合同,并报送劳动行政部门审查后,生效实施,有效期为三年。
该集体合同有较有利于职工的条款,比如,工资每年增长幅度为8%,有固定期限合同应当签订3年及3年以上,等等。2012年4月,该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离,原总经理现在担任法人代表、董事长,新上任董事长对工会主席说,这份集体合同是原董事长签订的,我当时就是持反对态度的,所以,现在我代表企业,认为这份集体合同无效。工会主席反对。
问题:企业行为是否违法?为什么?
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