题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者对于员工的激励一般不包括（）
A.物质和利益激励
B.技能和能力激励
C.信念和文化激励
D.地位和权力激励
答案
B、技能和能力激励
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.物质和利益激励
B.技能和能力激励
C.信念和文化激励
D.地位和权力激励
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对企业激励方法的制定的认识错误的是
A动力诱因的短中长期
B是企业的大格局的一种措施
C对于员工的意义不大
D是管理者的小技巧
A.指在正常工作中，由于对人员的选拔、任用、考核、工作分配、激励等具有正式的权力而产生的责任
B.8分，不负有组织人事的责任
C.16分，对一般员工具有组织人事的责任
D.24分，对基层管理者具有组织人事的责任
E.32分，对中层管理者具有组织人事的责任
F.40分，对公司高管具有组织人事的责任
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
