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[多选题]
合同法第一百九十二条：受赠人有下列情形之一的，赠与人可撤销赠与（）
A.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的
B.对赠与人有抚养义务而不履行的
C.不履行赠与合同约定的义务的
D.受赠与人和赠与人有债务关系的
答案
严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的对赠与人有抚养义务而不履行的不履行赠与合同约定的义务的
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A.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的
B.对赠与人有抚养义务而不履行的
C.不履行赠与合同约定的义务的
D.受赠与人和赠与人有债务关系的
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严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的对赠与人有抚养义务而不履行的不履行赠与合同约定的义务的
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A.因赠与人故意，致使赠与的财产毁损、灭失的
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C.赠与人故意不告知赠与的财产有瑕疵，造成受赠人损失的
D.赠与人保证赠与的财产无瑕疵，造成受赠人损失的
A.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的
B.受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的
C.受赠人不履行赠与合同约定的义务的
D.因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
D.双方协商同意的
A.劳动者在该用人单位连续工作满五年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年且表现良好的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
A.收养人与被收养人之间签订的收养合同
B.赠与人与受赠人之间达成的口头赠与合同
C.用人单位与劳动者之间签订的劳动合同
D.行政机关与相对人之间签订的行政合同
A.选取其他直系长辈血亲的姓氏
B.因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏
C.和父母关系不好
D.有不违背公序良俗的其他正当理由
A.劳动者应该在单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
